Форматы и шаблоны резюме, что актуально сейчас, где искать

Поверьте, нет ничего страшного, если вы не знаете, как составить правильное резюме. Ведь вполне возможно, что писать вам его вообще никогда не приходилось. Как хвалилась одна знакомая банкирша «в должности»: «Я работаю в этом банке со студенческой скамьи». Кто знает, вдруг вы тоже из категории таких долгожителей? Или наоборот, вы студент, у которого еще все впереди.

Какие же бывают резюме? Сфокусируемся на главном. Основных форматов резюме всего два. Остальные — всего лишь их производные. 

Самые распространенный формат — это хронологическое резюме. Название говорит само за себя. И, если выберите его, в большинстве случаев, не ошибетесь. В таком резюме главная информация — это занимаемые должности и места работы, расположенные в обратном хронологическом порядке. Эти основные пункты следует дополнительно расширить списком должностных обязанностей и достижений. 

Такой формат удобен для тех, кто ищет работу, сходную с той, которую занимал прежде.    Идеально, если в послужном списке, одно место работы плавно сменяется другим с последующим карьерным ростом. При этом в промежутках нет серьезных перерывов. Бывает ли такое? Вполне.  Хронологическое резюме считается самым «прозрачным» видом подачи информации, где каждый карьерный шаг соискателя виден как на ладони. 

Но жизнь — вещь непредсказуемая. Поэтому, как вы можете догадаться, не во всех случаях этот формат подачи информации для соискателя будет идеален. На рынке труда великое множество претендентов на ту или иную должность, которые по тем или иным причинам решили сменить сферу деятельности. В таком случае необходимые навыки могут и быть, а вот многолетнего опыта может не оказаться.

В этом случае для соискателя подойдет функциональное резюме. Как видно из названия, на первом месте здесь стоят ваши функциональные обязанности, навыки и умения. А чтобы доказать, что это не просто слова «выдернутые» из умных книжек, желательно указать компанию, где вы могли получить этот полезный опыт. 

При такой подаче информации есть шанс вывести из-под пристального взгляда рекрутера «белые пятна» в вашей карьере, неудачные попытки смены профессии и многое другое. Но! Надо иметь в виду, что опытные рекрутеры, прекрасно зная возможности подобных ухищрений, при определенных условиях гораздо дотошнее будут изучать кандидатуру с таким резюме. Ведь если соискатель пошел на такой нестандартный ход, с чем-то же это должно быть связано. А нет ли здесь каких-нибудь подводных камней?

Что ж, пусть ищут. От вас же требуется постараться как можно лучше подать себя.  Составляя функциональное резюме, сначала перечислите свои профессиональные достижения, затем навыки и умения. Дополните этот перечень упоминанием ваших сильных сторон, и, если это необходимо, организаторских и руководящих способностей. Все-таки любой работодатель понимает, что он берет на работу живого человека, а не бесчувственный функционал. 

Если же вы не имеете ничего против, чтобы продемонстрировать свои кадровые перемещения по службе, и, в тоже время, подчеркнуть свои профессиональные таланты, составляйте так называемое гибридное резюме. Структура этого подхода абсолютно логична. За основу берется хронология, но каждый пункт дополняется описанием достижений, функциональных обязанностей, демонстрацией наличия тех или иных навыков и умений. 

Теперь пару слов скажем о шаблонах резюме, которые вы в немалом количестве можете встретить в интернете. Оставим в стороне тот редкий случай, когда объявившая о свободной вакансии компания, вывешивает на сайте свой собственный образец резюме. 

Предлагаемых в сети шаблонов действительно много. И, конечно же, грамотный взрослый человек вполне может во всем этом многообразии разобраться. Единственное, что не надо делать, это в буквальном смысле копировать слова и выражения «шаблонных» персонажей, какими бы заманчивыми и убедительными они бы вам не показались. Умников таких немало. И, поверьте, когда то в одном, то в другом тексте попадаются одни и те же заезженные клише, это уже не смешно.