Чем больше будет у Вас публикаций вакансий, тем большую скидку мы Вам предоставим!

Сегодня получил очень интересное, а главное - полезное письмо от Большого Брата, сервиса HeadHunter. Приведу его полностью, удалив только личные данные:

Здравствуйте, гр. ХХХ!

Мы заметили, что Ваша компания ХХХ, ООО не размещает вакансии на сайте hh.ru.

Возможно, Вы уже нашли всех своих идеальных сотрудников, но если Вы все еще в поиске кандидатов и в Вашей компании есть открытые позиции, то мы с радостью поможем Вам подобрать персонал.

Ведь лучший способ привлечь соискателей — это разместить вакансии на сайте hh.ru.

Почему? Потому что HeadHunter — самый посещаемый job-сайт России с широким спектром услуг (13 млн уникальных пользователей в месяц!). Вы можете публиковать различные типы вакансий и с различным бюджетом — как вакансии «Стандарт», для закрытия несрочных позиций, так и вакансии класса «Премиум», которые позволяют в кратчайшие сроки найти подходящих кандидатов. Выберите подходящий Вам формат и начните поиск сотрудников прямо сейчас!

Кстати, чем больше будет у Вас публикаций вакансий, тем большую скидку мы Вам предоставим!

С уважением,
Отдел по работе с клиентами hh.ru

Как известно, одной из важнейших составляющих успешности Интернет проекта является регулярное напоминание о себе пользователям. Смотрите, как точно выбрано послание, учитывая, что я не размещал вакансии на HeadHunter. Вот вам пример отличного создания и использования информационного повода. Учитесь! :)