В этой статье я хочу поговорить о возможных причинах увольнения.

Порой сотрудник просто вынужден уйти, когда его что-то не устраивает в условиях труда. Это может быть и низкая зарплата, и неприятная атмосфера в офисе, и ссоры с начальством/коллегами, территориальный фактор (если слишком много времени тратите на дорогу) и многое другое.

А иногда от ваших услуг просто отказываются. Чтобы бороться с врагом, его надо знать в лицо и уметь предугадывать его действия. Зная причины, по которым вы можете быть уволены, легче их избегать или устранять.

Самые частые причины следующие:

• Нецелевое использование рабочего времени и интернета. Многие сотрудники могут на рабочем месте посещать развлекательные сайты, читать новости, постоянно общаться в мессенджерах, смотреть фильмы, играть в игры и по-другому отдыхать в офисе от работы, за что их и увольняют.
• Прогулы. Для работодателя это большая проблема. В компании механизм отлажен, если одна из шестеренок потерялась - жди проблем и нагружай дополнительной работой тех, кто не прогуливает. В любом случае, это халтура и от вредоносных звеньев стоит отказываться сразу и без промедления.
• Несоответствие работника занимаемой должности по своим деловым и личным качествам. Не можешь - не делай. Не справился - уходи.
• Употребление спиртных напитков в рабочее время.
• Регулярное нарушение дисциплины. Придя на работы, вы взяли на себя определенные обязательства и должны подходить к этому ответственно.
• Воровство.
• Поиск новой работы на рабочем месте.
• Осваивание бюджетов компании в своих интересах.
• Обсуждение компании и ее руководителей в интернете. Не принято выносить сор из избы.
• Взятки, коррупция, откаты.
• Безответственность в обращении с конфиденциальными данными.
• Промышленный шпионаж.

Список можно продолжить. Человек, помимо прочего, может быть и просто конфликтным или попасть в ситуацию, созданную конфликтным человеком. Лишиться работы можно также из-за любовных связей с начальником.

Положение на работе зависит не только от ваших способностей, но и от умения взаимодействовать с коллективом. Вам могут либо помочь, либо наоборот.
К увольнению можно относиться по-разному. Кто-то на это смотрит как на сокрушительный удар, а кто-то как на новые возможности и удачу. Можно долго сокрушаться, что жизнь несправедлива, что это крепкий удар и он сильно подкосил ваши позиции и планы, но толку от такого подхода будет немного. Все, чего вы можете добиться, это получить депрессию. Лучше расценить увольнение как новые перспективы и возможности. Вы вольны делать все, что захотите. Вы когда-нибудь хотели работать на другом месте или в другой сфере, но не хотели рисковать? Это ваш шанс! У вас развязаны руки. Вы можете все изменить в лучшую сторону.