Как уволиться красиво: правила поведения в офисе в последний рабочий день

Найти интересную, высокооплачиваемую работу выйдя из стен учебного заведения и проработать на ней всю жизнь – наверное это мечта большинства людей. Но так бывает редко и в поисках работы-мечты мы вынуждены менять компании и офисы. Итак, рассылка резюме состоялась и новая работа найдена.

Что же делать в последний рабочий день в офисе, когда впереди уже ждет новая работа? Стоит соблюдать определенные правила поведения.

Правило первое. Не портить отношения с коллегами. Большинство профессиональных сообществ не отличается широтой. И если сотрудник хороший специалист, то встреча с бывшими коллегами или начальством на другом месте вполне вероятна. Как вероятна и встреча бывшего и будущего босса. Оставляя хорошие впечатления на старом месте, есть большая вероятность, что это пойдет в зачет и на будущем месте работы, а рекомендации работодателя будут отличаться высокими оценками.

Правило второе. Работать до конца. Последний рабочий день в офисе, не перестает быть рабочим из-за грядущей смены работы. Работодатель оплачивает каждый рабочий день и даже от сотрудника, который работает последний день, начальник вправе требовать выполнения всех профессиональных обязанностей. В последний рабочий день сотрудник в праве сделать запрос рекомендаций, и работа до последнего момента пойдет только в зачет.

Правило третье. Устроить чаепитие. Увольнение не повод устраивать большую пирушку, а вот поблагодарить коллектив и сказать в расслабленной обстановке «Спасибо» бывшим коллегам и начальству имеет смысл. Именно в таком окружении благодарность за сотрудничество будет восприниматься максимально адекватно и доброжелательно.

Правило четвертое. Не оставлять за собой не закрытых или не переданных дел. Последний рабочий день на старом месте, имеет смысл посвятить окончательной передаче дел, человеку, на которого возлагаются обязанности увольняющегося сотрудника. Это не значить, что второго сотрудника нужно обучать. Достаточно показать, где находиться вся корреспонденция, на каком этапе находятся дела и какой пароль у компьютера.

Правило пятое. Убрать за собой. Стоит помнить, что в офисе есть и другие сотрудники и именно на них может лечь обязанность по уборке освободившегося рабочего места. Помня о первом правиле, стоит убраться на рабочем столе.

Все эти правила, очень хорошо работают, если увольнение происходит по взаимному согласию и в мирной обстановке. Когда увольнение сопряжено с конфликтом – то здесь главных правил два:

- Не скандалить
- Улыбаться

Если увольнение происходит по инициативе работодателя, не стоит кричать, скандалить и грозить. Истерика не украсит и не прибавит сторонников, в случаях, когда увольнение приходиться оспаривать в судах. Лучше улыбаться и начать обдумывать резюме для поиска новой работы. Улыбка – это главное оружие сотрудника, способное одержать победу над любыми обстоятельствами.