Состоялся тренинг компании «Бизнес-Креатив» на тему «Как и где теряют деньги оконные компании»
С 30 сентября по1 октября в Москве прошло обучение на тему «Как и где теряют деньги оконные компании» от компании .
Для кого-то из участников тема «Бережливое производство» была абсолютно новой, для кого-то – знакомой и вызывала большой интерес, а кто-то уже даже проводил в компании кайдзен-сессии и очень хорошо был знаком с принципами бережливого производства.
Несмотря на это, в процессе обучения стало понятно, что успеха можно добиться через развитие бережливого мышления на всех бизнес-этапах и во всех бизнес-процессах. Но самое важное – это вовлечение каждого сотрудника компании в философию бережливого производства.
Мы считаем, что в настоящей рыночной ситуации тема бережливого производства, освещенная в формате тренинга, может послужить толчком для серьезных перемен в компаниях. Именно поэтому, мы продолжаем развивать это направление и в скором времени проведем новый тренинг Дениса Дьяконова и Ирины Фенске «Модель управления оконным бизнесом».
Спасибо всем участникам, которые приехали к нам на обучение и вместе с нами плодотворно поработали 2 дня.
Для кого-то из участников тема «Бережливое производство» была абсолютно новой, для кого-то – знакомой и вызывала большой интерес, а кто-то уже даже проводил в компании кайдзен-сессии и очень хорошо был знаком с принципами бережливого производства.
Несмотря на это, в процессе обучения стало понятно, что успеха можно добиться через развитие бережливого мышления на всех бизнес-этапах и во всех бизнес-процессах. Но самое важное – это вовлечение каждого сотрудника компании в философию бережливого производства.
Мы считаем, что в настоящей рыночной ситуации тема бережливого производства, освещенная в формате тренинга, может послужить толчком для серьезных перемен в компаниях. Именно поэтому, мы продолжаем развивать это направление и в скором времени проведем новый тренинг Дениса Дьяконова и Ирины Фенске «Модель управления оконным бизнесом».
Спасибо всем участникам, которые приехали к нам на обучение и вместе с нами плодотворно поработали 2 дня.
