Массовое увольнение рабочих «Фестальпине Аркада Профиль» грозит остановкой предприятия
12 из 18 наладчиков цеха проката профиля ЗАО «Фестальпине Аркада Профиль», расположенного в городе Ярцево Смоленской области, в знак протеста против ухудшения условий труда написали 9 августа заявления об увольнении, сообщает портал socdeistvie.info. Они требуют удовлетворения их требований. Если работодатель не пойдет на уступки, предприятие, производящее профили для ПВХ-окон и дверей, строительных и фасадных профилей, монтажных систем может остановиться. И это в самый пик сезона.
Наладчики требуют отмены сдельно-премиальной системы оплаты труда, увеличения оклада до 40 000 рублей, введения 10% премии, 13-й зарплаты, гарантированного отпуска в летний период раз в два года, исключения переноса тяжестей, введения в каждой смене контролера ОТК, проведения планового и текущего ремонта всех наладок и линий, а также выдачи минимум 10 пар перчаток для всех, кто пакует и переносит профиль.
Подав заявления об увольнении, наладчики цеха проката профиля фактически идут ва-банк. «Заменить наладчиков в этом цехе некем. Работа специфическая, требует многолетней подготовки. Наладчики намерены идти до конца. Их увольнение может привести к остановке предприятия и сорвать поставки», -- комментирует заместитель председателя первичной организации Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) Сергей Иванов.
Самое главное требование работников – повышение зарплаты. С 2008 года она не только не повышалась, но даже не индексировалась. «Если бы зарплата индексировалась в соответствии с данными Росстата, то у наладчиков она бы составляла примерно 35-40 тысяч рублей», - считает Сергей Иванов. При этом введенная в мае сдельно-премиальная система оплаты труда срезала зарплату наладчиков на 3-5 тысяч рублей. И это на фоне резкого скачка цен на услуги ЖКХ и продукты питания.
Требование о 13 зарплате люди аргументируют просто - мы производим продукцию и имеем право на дополнительное вознаграждение. Например, в Австрии на предприятиях концерна «Voestalpine AG»,который владеет ЗАО «Фестальпине Аркада Профиль», зарплату выплачивают 14 раз в году.
В конце прошлого года генеральный директор «Фестальпине Аркада Профиль» Алексей Мирский начал масштабные сокращения. Сотрудникам предлагалось уйти с предприятия, но потом снова устроиться уже по договору подряда. Иначе говоря, людям предложили сменить постоянную работу на поденную. Таким образом, генеральный хотел сэкономить на постоянных работниках приличные суммы, а заодно избавиться от профсоюза. Часть работников, попавших под сокращение, были членами МПРА. В знак протеста 18 января работники провели митинг, в котором приняли участие более ста человек. Они осудили действия Алексея Мирского, который необоснованно сократил высококвалифицированных рабочих, имеющих большой стаж работы.
Но остановить сокращение не удалось. В последнее время с предприятия уволили около 100 опытных рабочих. На их места администрация набирает временных, неквалифицированных работников из подрядных организаций. Из-этого сами наладчики вынуждены без доплаты выполнять дополнительную работу - переносить профиль вручную, работать с кран-балкой и помогать упаковывать профиль.
В этом году всех работников цеха проката профиля и холодной штамповки гендиректор Алексей Мирский принудительно отправил в отпуск во время январских каникул, сэкономив на 10 днях праздников. «Ноу-хау» настолько понравилось руководителю, что он обещал отныне отправлять работников в отпуск исключительно в январе. Поэтому одно из требований работников – гарантированный отпуск в летний период раз в два года.
Ежемесячно наладчикам выдают 5 пар перчаток. Но от соприкосновения с острой кромкой профиля они рвутся. Одной пары перчаток едва хватает на две смены. Поэтому работники требуют вдвое увеличить выдачу средств индивидуальной защиты.
Беспокоит наладчиков и состояние оборудования, на котором надо выполнять нормы выпуска. При невыполнении норм выработки администрация регулярно требует от наладчиков объяснительные, а также необоснованно наказывает за нарушения «культуру производства».
С 29 июня профсоюзная организация МПРА «Фестальпине» вступила с администрацией в переговоры по заключению коллективного договора. Профсоюз требует компенсации инфляции, гарантированного повышения заработной платы. Однако работодатель пока не идет на уступки.
