Более 80% строителей сталкиваются с переработками

Фото: freepik.com. Более 80% строителей сталкиваются с переработками

Больше 8 часов в день постоянно работают 38% работников строительной отрасли в России. А 83% периодически вынуждены соглашаться на переработки, следует из исследования онлайн-платформы hh.ru, подготовленного для ИА «Движение.ру».

Из общего количество работников компаний в сфере строительства и недвижимости 11% работают менее 40 часов в неделю, 51% — 40 часов и более, 34% — не менее 60 часов, еще 4% — свыше 80 часов. При этом прямое указание на ненормированный рабочий день есть лишь в 1% вакансий сферы «Строительство, недвижимость».

Чаще всего ненормированный рабочий день упоминается в вакансиях руководителей строительных проектов (в 4,3% предложений о работе для этих специалистов), инженеров по эксплуатации (в 3% вакансий), главных инженеров (2,6%), прорабов (2,4%).

Медиана предлагаемой зарплаты в вакансиях с ненормированным днем составляет 100,7 тыс. руб.в месяц. Это больше, чем в целом по отрасли (98,7 тыс. руб.).

Опрос, проведенный в рамках исследования, показал, что с переработками время от времени сталкиваются 83%. По словам 46% опрошенных, их переработки составляют 1-2 часа в день, у 20% — 2-3 часа.

«На протяжении последних трех лет опросы hh.ru фиксируют долю работающих россиян, которые периодически задерживаются на работе и у которых длительность рабочего выходит за пределы нормы, на уровне чуть выше 70%. В половине случаев работодатель еще и оставляет такие задержки без оплаты. Зафиксированная Росстатом рекордная продолжительность рабочего дня по итогам 2023 года может являться в том числе следствием хронических задержек на работе и переработок и роста числа трудовых договоров с ненормированным графиком», — прокомментировала главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.

Основной причиной переработок эксперты считают дефицит кадров. На одну вакансию в России сегодня приходится всего 3,6 резюме, а в профессиональной сфере «Строительство, недвижимость» — 3,2 резюме на вакансию при норме не менее 4.

Согласно Трудовому кодексу РФ сверхурочная работа должна быть официально прописана в трудовом договоре. Работник не сможет получить дополнительные деньги за переработки, если у нет документального подтверждения отработанных сверх нормы часов.

Трудовое законодательство не предусматривает случаев, когда работник может инициировать свою «переработку». Работа за пределами установленной нормы (или за пределами установленной продолжительности рабочего времени) всегда инициируется работодателем. Сам работник может выйти с такой инициативой, однако решение всегда остается за его руководителем. Если он не против, то должен надлежащим образом оформить привлечение сотрудника к дополнительной работе и оплатить ее в повышенном размере. Основным документом является табель учета рабочего времени, который отражает фактические часы, отработанные сотрудником. От его содержания зависит, сколько в итоге получит работник.

Статьей 99 Трудового кодекса РФ установлены ограничения для сверхурочной работы, продолжительность которой не должна превышать для каждого работника 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Оплата переработок в выходные и праздничные дни зависит от того, какая система оплаты труда установлена в организации. Согласно статье 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Оплата работы в ночное время регламентирована статьей 154 ТК РФ и постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время». Так, каждый час работы в ночное время должен быть оплачен в повышенном размере.

Размер выплат за переработки определен Трудовым кодексом РФ. Однако законодательство позволяет работодателю увеличивать сумму вознаграждения. Конкретный размер выплат работодатель может предусмотреть в локальном нормативном акте, который должен быть принят с учетом мнения профсоюза.

В конце июня 2023 года в статью 152 Трудового кодекса об оплате сверхурочной работы внесли изменения. Согласно поправкам оплата за переработки должна быть выше, чем вознаграждение за аналогичную работу, выполняемую в пределах установленного рабочего времени.

Рекомендуем прочесть: Строительство назвали самой уязвимой из-за дефицита кадров отраслью

Источник: https://dvizhenie.ru