Индивидуальный подход и ориентация на практику: семинар компании SIEGENIA-AUBI для сотрудников VBH
В начале июля компания организовала обучение для сотрудников Московского филиала компании VBH. Семинар состоялся в московском офисе компании SIEGENIA AUBI.
Немецкая компания с 100-летней историей, ЗИГЕНИА-АУБИ смогла накопить колоссальный опыт в области фурнитурных систем, от создания совершенно новых конструкторских решений до проработки тонкостей монтажа и продажи готовых изделий с продукцией SIEGENIA-AUBI. Для того, чтобы передавать ноу-хау в области оконных и дверных систем, компания разработала уникальную комплексную программу обучения. Кроме непосредственно передачи опыта и знаний, обучение – это еще и ценная возможность вступить в непосредственный диалог со слушателями, получить обратную связь по продуктам и сервису SIEGENIA-AUBI, узнать больше об особенностях работы, укрепить доброжелательный отношения с партнерами и клиентами.
Именно поэтому так важен индивидуальный подход и тщательная проработка каждого обучения. Семинар SIEGENIA-AUBI – это тщательно подготовленное мероприятие, ориентированное на нужды и потребности конкретной аудитории, а практическая направленность и соответствие актуальной рыночной ситуации – неотъемлемые принципы построения обучающих программ компании ЗИГЕНИА-АУБИ.
Семинар для сотрудников компании VBH состоялся в Московском офисе компании. Докладчиками и организаторами выступили Роман Пискарев, директор по обучению и техническому сервису, и Василий Родиончев, руководитель отдела по специальным продуктам. В рамках мероприятия был изучен целый спектр тем и вопросов по продуктам SIEGENIA-AUBI:
Немецкая компания с 100-летней историей, ЗИГЕНИА-АУБИ смогла накопить колоссальный опыт в области фурнитурных систем, от создания совершенно новых конструкторских решений до проработки тонкостей монтажа и продажи готовых изделий с продукцией SIEGENIA-AUBI. Для того, чтобы передавать ноу-хау в области оконных и дверных систем, компания разработала уникальную комплексную программу обучения. Кроме непосредственно передачи опыта и знаний, обучение – это еще и ценная возможность вступить в непосредственный диалог со слушателями, получить обратную связь по продуктам и сервису SIEGENIA-AUBI, узнать больше об особенностях работы, укрепить доброжелательный отношения с партнерами и клиентами.
Именно поэтому так важен индивидуальный подход и тщательная проработка каждого обучения. Семинар SIEGENIA-AUBI – это тщательно подготовленное мероприятие, ориентированное на нужды и потребности конкретной аудитории, а практическая направленность и соответствие актуальной рыночной ситуации – неотъемлемые принципы построения обучающих программ компании ЗИГЕНИА-АУБИ.
Семинар для сотрудников компании VBH состоялся в Московском офисе компании. Докладчиками и организаторами выступили Роман Пискарев, директор по обучению и техническому сервису, и Василий Родиончев, руководитель отдела по специальным продуктам. В рамках мероприятия был изучен целый спектр тем и вопросов по продуктам SIEGENIA-AUBI:
- Краткий курс в историю компании SIEGENIA AUBI и обзор продуктовых линеек компании.
- Основные принципы работы фурнитуры, основные конструктивные элементы, технические характеристики и особенности эксплуатации фурнитуры SIEGENIA AUBI, особенности продуктовой линейки KFV, получаемая конечным пользователем выгода (польза) при эксплуатации окон и дверей (элементы фурнитуры применяемые в оконных и дверных конструкциях, различные виды открывания и т.п.)
- Эффективная аргументация при продаже фурнитуры SIEGENIA AUBI в сравнении с продукцией фирм-конкурентов (технические и технологические преимущества).
- Технология успешных продаж (с акцентом на продажи фурнитуры именно переработчикам!).
По итогам семинара, сотрудники компании VBH отметили интенсивный характер обучения и профессиональный подход к подаче информации. Участники семинара выразили уверенность в том, что полученные знания и навыки позволят повысить качество работы с клиентами, результативность продаж и эффективность работы в целом.
Компания SIEGENIA-AUBI благодарит компанию VBH за активное участие в обучении.
