Массовое увольнение рабочих «Фестальпине Аркада Профиль» грозит остановкой предприятия

С 2008 года она не только не повышалась, но даже не индексировалась... И это на фоне резкого скачка цен на услуги ЖКХ и продукты питания.

Немного сократил, но смысл оставил... Мне непонятны рассуждения относительно зависимости зарплаты от стоимости/хотелок тех или иных третьих лиц... Бизнес не делается для того, что бы компенсировать убытки населению от неграмотной работы государства.

Как правило, после сообщения об увольнениях акции компании на бирже взлетают вверх. Расходы компании сокращаются и акционеры получат больше дивидендов. Генеральный директор - наемный менеджер от которого владельцы ждут результатов сейчас и сегодня. Как правило, после сокращения зарплат, за текущий отчетный период финнансовые результаты улучшаются. Но в долгосрочной перспективе может быть совсем наоборот, так как эти издержки сложно определить, и понять, что именно они повлияли на ухудшение положения компании. А к тому времени, "успешный" генеральный директор будет работать в другом месте!
Без нормально работающих профсоюзов и, как следствия, удорожания рабочей силы оконные компании просто обречены на "гаражную сборку", наем временного неквалифицированного персонала, использование дешевого и некачественного сырья. Отсюда и отсутствие автоматизации производства, т.е производительность труда повышают не за счет инвестиций в оборудование, а за счет увеличения ручной выработки. Но и она оказывается не безграничной.

Значит у компании ROTO уже есть свой профсоюз работников?

У кого еще из оконщиков завелись подобные, предусмотренные законом, добровольные объединения трудящихся, борющихся за свои права?

Спрошу, так у кого уже есть организованные профсоюзы?

Не для галочки, а реально добивающиеся своих прав, приструняющие владельцев компании.

Валерий, благодарим вас за подробный комментарий.

Мы люди не публичные, а обыкновенные работяги, поэтому выступать не привыкли, но сейчас случай обычный. Не только на Аркаде, но и в Ярцево, да что там Ярцево, благодаря Интернету во всем мире стало известно, что 12 наладчиков цеха проката профиля подали заявление об увольнении. Свой добровольный уход с предприятия они стараются обосновать как акцию протеста против ухудшения условий труда. Мол, работа приносящая радость, материальное и моральное удовлетворение сейчас опустошила их как физически, так и морально.
Всем аркадовцам известно, что идеологическими отцами этой бредовой идеи являются два профсоюзных функционера. Сначала под их чутким руководством появилось на свет открытое письмо Генеральному директору  ЗАО «фестальпине Аркада Профиль» А.Б.Мирскому, а потом лидеры поработали с людьми и посыпались заявления. Мы не стали, бы предавать гласности этот факт, если бы не одно но….. Оказывается, что открытое письмо боссы профсоюза МПРА Ярцевского розлива подписали, а заявления об увольнении написать не решились. В отделе кадров нет таких заявлений. Получается, что лидеры, звавшие нас на борьбу с администрацией, попросту предали и бросили свою «пехоту». Язык не поворачивается называть их лидерами. Что в итоге получается: те, кто красиво говорил, рвал на себе рубаху и звал на баррикады – останутся трудиться и получать зарплату, конечно, не такую, какую хотели. Они, как и прежде, будут кормить свои семьи, пусть даже сами продолжают пребывать в физическом и моральном истощении. Одним словом жизненный уклад и благополучие у них не нарушится. А вот остальные добровольцы, брошенные под гусеницы безработицы, останутся у разбитого корыта. И это уже не сказка.
Кстати, насчет безработицы: трудоустроиться в Ярцево в последнее время проблематично. Даже по официальным данным каждый десятый не может найти в городе работу. А о неофициальных говорят многочисленные отряды вахтовиков, которые в поисках заработка ездят в столицу, в строящиеся Сочи и другие регионы России. Правда, находят заработок единицы. Большинство возвращаются голодные и с пустыми карманами, бывали случаи, что и с синяками.
     Теперь непосредственно о работе на Аркаде. Конечно, между работодателем и пролетариатом никогда не может быть любовных и ласковых отношений, Антагонизм, как утверждали классики: « был, есть и будет». Но добиться взаимопонимания не только возможно, но и нужно. В открытом письме А.Б.Мирскому упоминание о необходимости 10 пар перчаток - Ребята, вы не понимаете, что работодателю нужны здоровые руки, а не кровоточащие мозоли и рваные раны. Администрации было бы глупо экономить на перчатках. У нас нет никаких ограничений на количество перчаток – использовал, не можешь в них работать дальше, получи новые. Да и какая же на этом экономия?
     Что касается повышения зарплаты до 40000 рублей, причем в виде окладов: получается, что ты работаешь, а лучше сидишь - штука евро в кармане. Лихо получается! Оно, конечно, хорошо придумано, но не для нашей действительности, и чтобы эту штуку заработать в той, же Австрии, приходится десять потов пролить. Да и экономический уклад жизни на Западе уж слишком отличается от нашего. Мы ж, например, за сдельно-премиальную форму оплаты труда. У каждого есть голова, руки, опыт, навыки. Сколько проката накатал, столько и получи. Народная мудрость гласит, что «как потопаешь, так и полопаешь». А древние ведь редко ошибались.