Все новости компании

Партнер SIEGENIA, московская оконная компания «Остров Окон», стал участником программы «Квартирный вопрос» с проектом по остеклению кухни с флагманской скрытолежащей системой фурнитуры SEGENIA TITAN AF axxent 24+.  Переделка «Кухня с автографом Ван Гога» отражает последний тренд...

19 мая в 13:00 в прямом эфире «Инстаграм» SIEGENIA Александр Пудиков, президент «Гильдии Строителей» и директор выставки «Строим Дом», расскажет, как оконной компании правильно участвовать в выставке.  Выставки – популярный инструмент продвижения в бизнесе, в том числе...

Третий сезон Чемпионата SYNERGY PRO завершён. Команда организаторов, компании SIEGENIA и HILTI поздравляют и благодарят каждого участника и эксперта за поддержку. За время проекта вы прочитали 43 материала об оконном бизнесе, пригласили 500+ участников, узнали, больше о технике, продажах, управлении и маркетинге.

В интервью для Ассоциации АПП Олег Ардатовский рассказал о результатах 2020 года для SIEGENIA, организационных изменениях, новых продуктах и проектах.  Публикуем фрагмент интервью с Главой Представительства SIEGENIA GRUPPE в России.

Партнёр SIEGENIA, компания «Аквилон Дальний Восток», начал производство параллельно-сдвижных откидных порталов с системой фурнитуры PORTAL PSK Comfort для алюминиевых конструкций. Решение SIEGENIA поможет работать с новым сегментом...

Завтра, 28 апреля в 12:00 (мск) директор по маркетингу SIEGENIA Ольга Иванова встретится в прямом эфире Instagram с представителем строительной компании IZBURG Денисом Парандюком. Эксперты обсудят, как оконной компании работать с застройщиками ИЖС в 2021 году...  

Чемпионат SYNERGY PRO завершается через три дня. Этот сезон открытого соревнования оконщиков поддержала компания HILTI. В заключении Чемпионата мы публикуем в приложении SYNERGY PRO два больших совместных материала. Эксперты HILTI и SIEGENIA...

Если заказчики благодарят вас, продолжают общение в соцсетях и рекомендуют вас, значит, вы и ваша команда точно знаете, что такое превосходный сервис. Но всегда может появится тот, у кого сервис лучше, и перетянуть клиентов к себе. Из этой статьи вы получите инструменты влияния на...

«Умные» двери часто мелькают в рекламе – многие люди видели их, но боятся установить. Кажется, что это слишком сложно, техника быстро поломается, неудобно будет пользоваться. Рассказываем, как предлагать заказчику автоматику для дверей и продавать многозапорные замки GENIUS.

Чемпионат SYNERGY PRO от SIEGENIA завершается 25 апреля. За время соревнования участники получили много пользы: узнали больше об оконном бизнесе, работе с клиентами, сотрудниками, продвижении и рекламе. Сейчас мы хотим сказать спасибо за участие и открываем витрину призов для Чемпионов SYNERGY PRO.

С замерщиками постоянно проблемы: опаздывают, ошибаются, не могут найти общий язык с заказчиками, считают себя слишком важными специалистами. Замерщик – это лицо компании и часто единственный человек, с которым контактирует заказчик до монтажа. Найти достойного специалиста на эту роль – большая проблема. Рассказываем...

Третий сезон Чемпионата SYNERGY PRO завершается через 11 дней. Одна из главных ценностей Чемпионата – полезный контент. За время конкурса мы опубликовали 35 уникальных материала об оконном бизнесе. В приложении SYNERGY PRO вы можете узнать, как оконной компании получать...

В эпоху становления оконного бизнеса конкурентная борьба проходила в плоскости «цена-качество». Сейчас многие фирмы предлагают достойные варианты по средним ценам. Лояльность клиентов все больше формируется в третьем измерении...

Автор отраслевого блога проекта SYNERGY PRO – SIEGENIA обновила ленту следующей актуальной статьей «Что такое доводчик SOFT CLOSE для сдвижных порталов и как его продавать». Анонсируем материал на tybet.ru и следим за дальнейшими обновлениями. Доводчик SOFT CLOSE притормаживает...

Устойчивый рост в оконном бизнесе напрямую связан с эффективностью отдела продаж: менеджеры работают с клиентами и приносят деньги. Каждый раз, когда они не дорабатывают, компания теряет прибыль. Причиной может быть как отсутствие контроля, так и подавление инициативы сотрудников.